Как пройти собеседование и устроиться на работу


дата публикации 16 апреля 2019 г. 20:59


В современных реалиях, пожалуй, - это два главных вопроса, объединенных в один, для любого человека в этом мире. Найти работу сегодня не составляет особого труда. А вот что действительно является проблемой для человека - это найти работу по душе. Большинство людей не любят свою работу и работают лишь для того, чтобы платить по счетам. К сожалению, - это суровая реальность. События в мире развиваются с огромной скоростью. Профессии сегодня востребованы - завтра нет. Неуверенность в завтрашнем дне поселилась, можно сказать, в каждом втором человеке.

Но неуверенность всегда может стать уверенностью, если изменить отношение к проблеме и извлечь из этого выгоду. Давайте рассмотрим несколько важных аспектов при поиске работы и поставим себя на место как соискателя, так и работодателя.

Не ищите работу, где больше платят. Ищите работу, ради которой Вам захочется вставать по утрам.

Немногие в этом мире смогут подтвердить данное высказывание, но в нем и заключается залог успеха. Большинство людей по утрам в общественном транспорте выглядят так, будто на собственный расстрел едут. Безусловно, у людей есть свои проблемы и своя жизнь, и такое лицо может быть у человека далеко не из-за работы. Но только не в том случае, когда Вы, находясь в общественном транспорте, видите одно и то же лицо буквально у каждого, кто находится с Вами рядом.

Если Вы нашли работу, которая Вам по душе, то:

  • Со временем Ваше настроение будет позитивным и Вы сами не заметите, как это произойдет;
  • Вы станете по-другому относиться к людям, в хорошем смысле. Вы будете стремиться помочь буквально всем и каждому, так как Вы инстинктивно будете пытаться распространить свое позитивное состояние на других людей и нести добро в мир;
  • Вы перестанете волноваться по пустякам. Согласитесь, что мы часто думаем о том, что, на самом деле, никогда не происходит и не произойдет. Но мы об этом думаем. А почему? Потому что наши мысли и наше душевное состояние заряжены негативом. Как только Вы найдете работу, которая Вам нравится, то если вдруг пойдет дождик, Вы не будете морщить лицо от недовольства и пытаться укрыться от дождя - возможно, Вы, с улыбкой на лице, попытаетесь взять под зонтик незнакомого человека;

Будьте честны с самим собой

Если Вы хотите найти работу, особенно в Москве, будьте максимально честны с самим собой при поиске. Не пытайтесь соответствовать вакансии только потому, что на этой вакансии Вы будете много зарабатывать. Есть много людей, которые зарабатывают большие деньги, а выглядят так, будто пожалели о своем выборе. Безусловно, большие деньги - это хорошо. Но нужно понимать одну вещь - чтобы много зарабатывать, особенно в наше время, нужно буквально выжимать из себя все соки. И не верьте тем, кто якобы ворочает миллионами и при этом ничего не делает. Это чушь полная.

Как выбрать работодателя

Сейчас ситуация на рынке труда сложилась довольно, скажем так, странной. Ввиду того, что кадровые проблемы испытывают не только сами наниматели, проблема еще и в самих headhunter'ах - людях, которые ищут потенциальных работников. Очень много неквалифицированных специалистов в этой области влечет за собой очень много проблем. Неправильно выбранный потенциальный соискатель стоит потраченного времени компании, но хуже всего, если этот соискатель получит работу, но со временем уволится, то работодатель потеряет деньги, вложенные в нового работника и время, потраченное на его обучение. Отвечая на вопрос - как выбрать работодателя? Старайтесь выбирать тех работодателей, которые себя зарекомендовали, как компания, которая заботится о своих сотрудниках и ценит их. Вы знали, что такие компании как Apple и Google для своих сотрудников-разработчиков покупают специальные дорогостоящие кресла, которые максимально защищают их от возможного приобретения болезней, типичных для любого человека, ведущего сидячий образ жизни, по большей части? Почитайте о Вашем потенциальном работодателе, поищите в интернете информацию, потратьте время. Чем лучше Вы будете знать о Вашем будущем рабочем месте, тем проще Вам будет и на собеседовании.

Взгляд на поиск работы с точки зрения работодателя

Мы уже затронули тему неквалифицированных сотрудников по подбору персонала, которые могут нанести потенциальный вред компании, ищущей подходящего сотрудника. В первую очередь, при поиске нового сотрудника, работодатель хочет видеть человека, который хочет работать в этой компании не только потому, что здесь хорошо платят, но и разделяет идеи компании и искренне хочет быть вовлеченным в общее дело. Опытный HR может "читать" такие моменты очень быстро и отсеивать ненужные кадры. Докажите работодателю, что Вам действительно интересна предложенная работа. И под словом "докажите" я имею ввиду не бросать пыль в глаза, а быть максимально честным и прозрачным.

Конечно, при нашей жизни в России, очень трудно принять эту информацию ввиду многих факторов, которые не являются предметом статьи. Однако, если Вы попытаетесь изменить свое отношение к работе и не думать о ней только как об источнике дохода, Ваша жизнь может заиграть новыми красками и Вы даже мыслить начнете по-другому.


Поиск

Другие статьи из категории

Влияние работы на здоровье человека

опубликовано: 23 апреля 2019 г. 7:45

Ставки на спорт - как заработать

опубликовано: 29 апреля 2019 г. 18:31

Ребенок и карьера - понятия совместимые

опубликовано: 5 апреля 2019 г. 7:44